1.进一步加强制度建设。建议：一是重点抓好各项制度的落实，做好规章制度的宣传和解释工作，建立制度落实保障机制，努力保证纸面上的制度得到有效执行；二是灵活对待制度建设，既要严格保证既有制度的严格落实，又要动态的看待制度本身，制度是死的，时代在不断变化，可以定期（如一年）审视和修订现有制度，做到既保证各项工作规范开展，又符合时代潮流和和谐机关要求，特别是在修订过程中注意听取机关全体干部的意见，体现阳光和民主性。

　　2.加强合作服务与自身建设。建议：一是建立健全机关各部室工作交流和沟通机制，在各项工作中弘扬互相帮助合作协同的工作作风；二是针对机关年轻干部比较多的特点，可以为每个干部建立适合个人成长的工作档案，重点关注“补短板”和发扬优势，鼓励个人开展各类提高综合素质的自我教育和培训，为年轻干部提供成长发展的平台。

　　3.打造和谐阳光的机关氛围和机关文化。在机关部分布置中体现机关特色，以利于工作、利于服务会员、利于干部身心健康为重点，建设诸如会员之家、机关阅览室、机关文化休闲空间等，引入适当的文体设备、电子信息设备等，让每一位干部在日常工作中能够“忙中作乐，动静结合”，感受“以人为本”和谐舒适的机关氛围和文化。

（吴耐强）